Document unique

Document Unique

Formation Document Unique

Evaluation des risques Professionnels



Le document unique depuis le 5 novembre 2001 est un document obligatoire en entreprise et quelque soit l'effectif .   


Programme de formation : 


Compétences 1 : Être capable de comprendre le contexte réglementaire


Contexte réglementaire


  • Comprendre le Code du travail et les principes généraux de prévention (art. L.230)
  • Examen du décret du 05/11/01, la circulaire DTR du 18/04/02


Compétences 2 : Connaitre les conditions de réussite et de réalisation de l’évaluation des risques professionnels


Préparation de la démarche


  • Engagement et volonté de la direction
  • Construire l'organisation adaptée à l'entreprise
  • Les acteurs et les moyens
  • Associer les salariés


Préparation à l'évaluation des risques


  • Connaître son entreprise et ses situations de travail
  • Méthodologie et Outils
  • Découpage de l'entreprise en Unité de Travail
  • Choix du document d'identification des risques


L’identification des risques


Identifier les sources de danger au travail à travers :


  • Les procédés de fabrication
  • Les équipements de travail
  • Les produits et substances utilisées
  • L’organisation du travail


Déterminer les risques et les expositions


  • Connaître et prendre en compte l'existant : travail prescrit / travail réel,
  • Identifier les mesures de prévention existantes, l'historique des accidents de travail et maladies professionnelles dans l'entreprise


L’évaluation des risques


  • Elaborer la grille de cotation appelée aussi « grille de criticité »
  • Hiérarchiser l'ensemble des risques identifié pour chaque U.T


Mise en place du Document Unique


  • Formalisation et communication au personnel du D.U 
  • Mise à jour du D.U


Plans d’action


Définir et planifier des actions de prévention :


  • Les différentes actions à mettre en place
  • Formalisation et communication
  • Intégrer son évaluation des risques dans son plan d'action de la démarche de prévention
  • Savoir observer les situations de travail : visite terrain, interview du personnel ( en fonction du temps)
  • Inventorier les situations dangereuses et identifier les risques pour chaque UT

Qualité de contenu         --------------------   NC              

Qualité d'organisation   --------------------   NC              

Qualité de pédagogie     --------------------   NC              

                                                                        

Taux de satisfaction       --------------------   NC


Critères Qualité stagiaires

Objectifs de la formation


 

  • Comprendre le contexte réglementaire


  • Connaitre les conditions de réussite et de réalisation de l’évaluation des risques professionnels








Durée & Qualité de l’intervenant


  • 7 heures


  • Consultant spécialisé en risques professionnels



Pré-requis & Public Visé



  • Aucun pré-requis


  • Tout salarié de l’entreprise




Effectif & Lieu


  • jusque 8 personnes ( possibilité de coaching)


  • En intra et présentiel




Sanction visée 



  • Attestation de présence fournie à chaque stagiaire






Evaluation de la formation

 


  • Evaluation continue - évaluation fin de parcours
  • Une évaluation à chaud individuelle sera formalisée




Clôture et Validation de la formation


 

  • Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires.



Tarification




en intra : Nous consulter


Nota :  Le tarif peut varier en fonction de frais transports et d'hébergements de notre formateur


TVA NON APPLICABLE  : art 293 B du CGI

Les questions les plus fréquentes ...

01

Pourquoi se former ?


Le document unique est par definition unique et doit correspondre à votre structure et pas celle du voisin .


Nous vous aidons à comprendre les enjeux ainsi que dans l'approche . Au delà, de l'évaluation des risques dans l'entreprise, nous verrons comment s'en servir  .


Ce document devient un véritable outil de management 



02

Dois-je l'actualiser tous les ans ou pas ?


Oui , le code du travail est clair . Au moins une fois par an ou lors de modificatioins mportantes de conditions de travail, d'organisation ou de nouveaux procédés



03

Diffèrence OHSAS 18001 et le Document unique ?


OHSAS 18001 est une norme donc non obligatoire . L'entreprise s'engage ou pas dans la démarche .


Le document unique est issu d'un décret donc obligatoire  .


En cas d'accident grave, le premier document demandé par l'inspection du travail sera le document unique et plus précisémment l'activité auquelle le salarié était confronté au moment de l'accident .