Formation Document Unique
Evaluation des risques Professionnels
Le document unique depuis le 5 novembre 2001 est un document obligatoire en entreprise et quelque soit l'effectif .
Programme de formation :
Compétences 1 : Être capable de comprendre le contexte réglementaire
Contexte réglementaire
- Comprendre le Code du travail et les principes généraux de prévention (art. L.230)
- Examen du décret du 05/11/01, la circulaire DTR du 18/04/02
Compétences 2 : Connaitre les conditions de réussite et de réalisation de l’évaluation des risques professionnels
Préparation de la démarche
- Engagement et volonté de la direction
- Construire l'organisation adaptée à l'entreprise
- Les acteurs et les moyens
- Associer les salariés
Préparation à l'évaluation des risques
- Connaître son entreprise et ses situations de travail
- Méthodologie et Outils
- Découpage de l'entreprise en Unité de Travail
- Choix du document d'identification des risques
L’identification des risques
Identifier les sources de danger au travail à travers :
- Les procédés de fabrication
- Les équipements de travail
- Les produits et substances utilisées
- L’organisation du travail
Déterminer les risques et les expositions
- Connaître et prendre en compte l'existant : travail prescrit / travail réel,
- Identifier les mesures de prévention existantes, l'historique des accidents de travail et maladies professionnelles dans l'entreprise
L’évaluation des risques
- Elaborer la grille de cotation appelée aussi « grille de criticité »
- Hiérarchiser l'ensemble des risques identifié pour chaque U.T
Mise en place du Document Unique
- Formalisation et communication au personnel du D.U
- Mise à jour du D.U
Plans d’action
Définir et planifier des actions de prévention :
- Les différentes actions à mettre en place
- Formalisation et communication
- Intégrer son évaluation des risques dans son plan d'action de la démarche de prévention
- Savoir observer les situations de travail : visite terrain, interview du personnel ( en fonction du temps)
- Inventorier les situations dangereuses et identifier les risques pour chaque UT
Qualité de contenu -------------------- NC
Qualité d'organisation -------------------- NC
Qualité de pédagogie -------------------- NC
Taux de satisfaction -------------------- NC
Critères Qualité stagiaires
Objectifs de la formation
- Comprendre le contexte réglementaire
- Connaitre les conditions de réussite et de réalisation de l’évaluation des risques professionnels
Durée & Qualité de l’intervenant
- 7 heures
- Consultant spécialisé en risques professionnels
Pré-requis & Public Visé
- Aucun pré-requis
- Tout salarié de l’entreprise
Effectif & Lieu
- jusque 8 personnes
- En intra et présentiel
Sanction visée
- Attestation de présence fournie à chaque stagiaire
- Nota : prévoir un recyclage
Evaluation de la formation
- Evaluation continue - évaluation de fin de parcours
- Une évaluation à chaud individuelle sera formalisée
Clôture et Validation de la formation
- Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de Handicap . Pour de plus amples informations, contactez-nous .
Tarification
en intra : nous consulter
Nota : Le tarif peut varier en fonction de frais transports et d'hébergements de notre formateur
TVA NON APPLICABLE : art 293 B du CGI
Les questions les plus fréquentes ...
01
Pourquoi se former ?
Le document unique est par definition unique et doit correspondre à votre structure et pas celle du voisin .
Nous vous aidons à comprendre les enjeux ainsi que dans l'approche . Au delà, de l'évaluation des risques dans l'entreprise, nous verrons comment s'en servir .
Ce document devient un véritable outil de management
02
Dois-je l'actualiser tous les ans ou pas ?
Oui , le code du travail est clair . Au moins une fois par an ou lors de modificatioins mportantes de conditions de travail, d'organisation ou de nouveaux procédés
03
Diffèrence OHSAS 18001 et le Document unique ?
OHSAS 18001 est une norme donc non obligatoire . L'entreprise s'engage ou pas dans la démarche .
Le document unique est issu d'un décret donc obligatoire .
En cas d'accident grave, le premier document demandé par l'inspection du travail sera le document unique et plus précisémment l'activité auquelle le salarié était confronté au moment de l'accident .