Formation Ergonomie

Formation Ergonomie

Pourquoi s'interresser à l'ergonomie ?


Depuis près de 30 ans, 30% des accidents du travail ont pour origine la manutention manuelle.

Parmi les nombreux paramètres à prendre en compte lors de l’analyse d’un poste de travail on peut citer :


•Les dimensions du poste de travail

•Les espaces pour les mouvements et les distances de sécurité

•Les postures forcées

•Le levage de charges

•La surveillance et la maintenance des installations

•Les modes opératoires et les moyens de travail

•La formation

•L’environnement de travail

• la température de l’air, son déplacement et son humidité,

•Le type d’éclairage, l’intensité lumineuse et l’angle d’incidence de la lumière

•l’ordre et de la propreté dans l’environnement de travail

•les vibrations mécaniques transmises aux membres et au corps entier

• le niveau de bruit au poste de travail

Le respect des principes d’ergonomie visuelle et posturale, dans la conception de l’espace de travail permet d’assurer le confort des utilisateurs et d’éviter la fatigue liée à des inadaptations et génératrices d’accidents.






Objectifs de la formation Ergonomie


La formation Ergonomie de poste de travail a pour objectif de permettre aux participants de connaître les différentes dimensions d'un poste de travail afin de prévoir et d'anticiper au mieux les risques d'accidents du travail ou de maladies professionnelles .


A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : 


•Connaître les enjeux liés à l’amélioration des conditions de travail

•Intégrer l’approche ergonomique dans la conduite des projets techniques et organisationnels

•Établir un diagnostic de premier niveau des conditions de travail et identifier les actions d’amélioration

•Réaliser un Audit terrain avec travaux intersessions



Durée :  de 7 heures à 21 heures


Nos Formateurs sont des formateurs PRAP INRS ( Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)


Methodes  pédagogiques

 

La formation Ergonomie est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage

 

•Exposés interactifs.

•Démonstrations.

•Etudes de cas.

•Mise en situations



Nos stagiaires témoignent

 

Formation Ergonomie 

Karim.T – Responsable Méthode – 2015


« J'ai apprécié  les apports théoriques et l'analyse de poste inter-session  a été très profitable.. »





Public

 

Tout public


Cette formation s’adresse aux salariés d’entreprises publiques ou privéés

 


Elle s'adresse à un groupe de max 12 personnes constitués par vos soins


 

Prérequis :  aucun

ZOOM PENIBILITE

 


Décret n° 2014-1159 du 9 octobre 2014 relatif à l'expositon des travailleurs à certains facteurs de risques professionnels au-delà de certains seuils de pénibilité et à sa traçabilité

 


6  facteurs de pénibilité à partir du 1er janvier 2016 dont les manutentions manuelles de charges et les postures pénibles



lever ou porter de charges unitaires miniales de 15 kg, pousser ou tirer des charges unitaires minimales de 250kg, déplacement du travailleur avec la charge ou prise de la charge au sol ou à une hauteur située au dessus des épaules pour une charge unitaire minimale de 10 kg, pour une durée minimale de 600 heures par an; cumul de manutentions et de charges pour une intensité minimale de 7.5 tonnes cumulées par jour, pour une durée minimale de 120 jours par an




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